Почему в СССР пытались убрать выходные дни

У большинства людей не планете давно устоявшийся рабочий график — трудимся в пять будних дней и отдыхаем в оставшиеся выходные. На отечественных просторах эту систему явно унаследовали от советской эпохи, да только там она существовала не всегда.



Ведь в довоенные времена власти СССР задумали очередной амбициозный эксперимент — ввести семидневную рабочую неделю без традиционных выходных.


Как-то в СССР ввели экспериментальный рабочий график — результаты были неожиданными.

Когда в конце двадцатых годов прошлого века в СССР во всю разворачивалась индустриализация, всё чаще стали говорить о перевыполнении норм, чтобы закончить планы побыстрее. Ярким примером этих начинаний был призыв выполнить «пятилетку за четыре года», вот только реализовать его было намного труднее, чем говорить о нём. И когда население не справлялось со сверхамбициозными задачами от партии, последняя стала искать варианты, что можно изменить, лишь бы труд был ещё более эффективным.


Концепция перевыполнения пятилетнего плана — вечный спутник сталинской индустриализации.

И вот тут появился экономист Юрий Ларин, который придумал, как оптимизировать график работы трудящихся, чтобы увеличить объёмы производства. Идея была проста: отменить большую часть всеобщих выходных, а тогда это были воскресенье, несколько религиозных и коммунистических праздников — не тронули только последние. Взамен предполагалось распределить выходные пяти отдельным группам рабочих по календарю так, чтобы на самом предприятии трудились все семь дней недели.


Юрий Ларин — автор концепции непрерывной рабочей недели.

Таким образом, по информации редакции novate.ru, у каждого человека было теперь два выходных дня вместо одного воскресенья, но эти выходные могли выпасть на какой угодно день, в зависимости от того, в какую из пяти групп попал конкретный рабочий. Кроме того, согласно Постановлению ЦК КПСС от 26 августа 1929 «О переходе на непрерывное производство в предприятиях и учреждениях Союза ССР», изменился и суточный график — семь часов работы в день вместо восьми.


Табель-календарь с изменённым в рамках идеи семидневки дизайном.

Введение «непрерывки», или «непрерывной рабочей недели» коснулось и внешнего вида календарей — теперь он стал разноцветным. Дело в том, что власти понимали трудность запоминания нового, нестандартного графика, который у многих людей отличался друг от друга, поэтому они годовых календарях-табелях разными цветами помечали выходные дни для каждой группы рабочих. Была и другая градация обозначения выходных в виде набора изображений по типу пикограмм — серп, молот, книга, самолёт и знамя.


Вариант календаря-непрерывки с градацией по символам вместо цветов.

Так появились «Советские революционные календари», также известные по народному прозвищу «непрерывки». Если присмотреться, то там совершенно не учитываются церковные праздники, как и задумывалось изначально. Это позволяет современным историкам сделать вывод, что большевики с помощью семидневной рабочей недели ещё и дополнительно с религией боролись. Но вот пять коммунистических праздников никуда не делись — собственно, они и стали исключением из концепции непрерывной рабочей недели, потому что в эти дни не работал никто.


Непрерывная рабочая неделя неожиданно портила и отношения супругов дома, и машины, на которых они трудились на работе.

Однако уже через пару лет проявились и минусы насаждения нового рабочего графика — пострадали от него, как ни странно, оборудование и семейные отношения. Первые, не имея больше дней простоя, быстрее изнашивались и выходили из строя. А со вторыми ещё интереснее: разбитые на группы люди банально сталкивались с трудностями в общении. Одиноким гражданам стало труднее выстраивать крепкие отношения, а женатые испытывали проблемы в сохранении брака, ведь календарь не учитывал, что супруги могли оказаться в разных группах и не получались достаточно времени для совместной жизни и ведения хозяйства.


Шестидневка — первая попытка исправить недостатки семидневки.

Советские власти получили столько жалоб на идею непрерывной недели, и при этом не достигли желаемого перевыполнения плана, что за исправление ситуации взялся сам Сталин. Под кураторством лично вождя народов придумали альтернативу в виде шестидневки, когда трудились пять дней, а шестой был выходным для всех. К тому же, дни отдыха сделали фиксированными, поэтому люди действительно получили возможность проводить больше времени вместе. Но так как на выработку это снова повлияло незначительно, в 1940 году вернули и шестидневку с выходным в воскресенье, и восьмичасовой рабочий день, а непрерывная неделя была окончательно забыта.