Несмотря ни на что, этим категориям нерадивых работников хорошо жилось в СССР
Во времена позднего СССР ситуация с кадрами на многих предприятиях страны была «так себе». На предприятиях появилось огромное недобросовестных работников, которые не слишком утруждали себя, но при этом все равно продолжали получать нормальные оклады. Сделать с такими гражданами чаще всего ничего не получалось. Конечно, проблема с подобными кадрами была всегда и везде. Но в 1970-1980-е годы Союз захлестнула настоящая эпидемия.
В конце 1970-х годов Союз начала накрывать волна прогулов. Хотя официально прогуливать работу в СССР, конечно же, было нельзя, де-факто сделать с этим явлением на советских предприятиях на тот момент ничего не могли. А потому злостные прогульщики чувствовали себя исключительно вольготно. Прийти на три часа позже или уйти на пару-тройку часов раньше для таких граждан было в порядке вещей. Чаще всего начальство было вынуждено закрывать на подобные проделки своих работников. Всерьез взялись за прогульщиков только во времена Андропова, но этот период продолжался недолго.
На этот счет в Союзе даже был известный афоризм: «Неси с завода каждый гвоздь, ты здесь хозяин, а не гость». В позднесоветские годы на фоне резкого падения уровня жизни хищения социалистической собственности приобрели какой-то невиданный до этого масштаб. Воровали буквально на всех предприятиях. Расхищалось все, что плохо лежит. Хуже того, воровство государственной собственности процветало на всех уровнях от простого грузчика до начальника завода.
Еще одна откровенно проблемная категория советских работников в конце 1970-х и 1980-х годах. К началу последних потребление спиртного и вовсе перевалило в Союзе до 15 литров в год на человека. Пило огромное количество простых работяг. Именно тех людей, на которых в конечном счете и должна была держаться экономика. С пьянством пытались бороться, но в тот момент по большей части безуспешно. Ну, и сделать что-нибудь с пьющим работником было непросто. В том числе еще и потому, что менять его было банально не на кого.
Зачем стараться, если свой оклад получишь в любом случае? Чего греха таить, таких сотрудников хватает и на современных предприятиях… Но в позднесоветские годы со всеми перечисленными случилась настоящая эпидемия. Зачастую эти же люди были еще и прогульщиками, и пьяницами. Сделать с подобными тружениками ни руководство предприятий, ни коллективы чаще всего (хотя не всегда) ничего не могли. В большинстве случаев все заканчивалось на общественном порицании. Нужно ли говорить о том, что подобные меры имели весьма ограниченную результативность?
1. Прогульщики
В конце 1970-х годов Союз начала накрывать волна прогулов. Хотя официально прогуливать работу в СССР, конечно же, было нельзя, де-факто сделать с этим явлением на советских предприятиях на тот момент ничего не могли. А потому злостные прогульщики чувствовали себя исключительно вольготно. Прийти на три часа позже или уйти на пару-тройку часов раньше для таких граждан было в порядке вещей. Чаще всего начальство было вынуждено закрывать на подобные проделки своих работников. Всерьез взялись за прогульщиков только во времена Андропова, но этот период продолжался недолго.
2. «Несуны»
На этот счет в Союзе даже был известный афоризм: «Неси с завода каждый гвоздь, ты здесь хозяин, а не гость». В позднесоветские годы на фоне резкого падения уровня жизни хищения социалистической собственности приобрели какой-то невиданный до этого масштаб. Воровали буквально на всех предприятиях. Расхищалось все, что плохо лежит. Хуже того, воровство государственной собственности процветало на всех уровнях от простого грузчика до начальника завода.
3. Пьяницы
Еще одна откровенно проблемная категория советских работников в конце 1970-х и 1980-х годах. К началу последних потребление спиртного и вовсе перевалило в Союзе до 15 литров в год на человека. Пило огромное количество простых работяг. Именно тех людей, на которых в конечном счете и должна была держаться экономика. С пьянством пытались бороться, но в тот момент по большей части безуспешно. Ну, и сделать что-нибудь с пьющим работником было непросто. В том числе еще и потому, что менять его было банально не на кого.
4. Лодыри, симулянты и бракоделы
Зачем стараться, если свой оклад получишь в любом случае? Чего греха таить, таких сотрудников хватает и на современных предприятиях… Но в позднесоветские годы со всеми перечисленными случилась настоящая эпидемия. Зачастую эти же люди были еще и прогульщиками, и пьяницами. Сделать с подобными тружениками ни руководство предприятий, ни коллективы чаще всего (хотя не всегда) ничего не могли. В большинстве случаев все заканчивалось на общественном порицании. Нужно ли говорить о том, что подобные меры имели весьма ограниченную результативность?
-
Сергей
- 1
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии.
+1
основной контингент пьющих — работяги. А у них никаких окладов не было. Как правило сделка. А там — не сделал или ОТК не принял — не получил.
- ↓
0
Добавлю ещё: был нас на заводе цех, в котором делали магнитофоны высшего класса. Так чтобы в него попасть, был ещё один пропуск только у работников этого цеха — в дополнение к обычному. То есть просто так не зайдёшь не выйдешь. И вот на заводской доске объявлений было сообщение, что наладчик этого цеха за кражу трёх блоков стеклоферритовых головок получил реальный тюремный срок! А это вроде в 84-м году было.
- ↓
0
Ну а к концу 70-х -началу 80-х(не ранее) «старая гвардия» партии(помнившая, познавшая на себе и тяготы и ужас войны и голодные годы и прочее) стала потихоньку отходить от дел. Кто-то несмотря на возраст всё ещё оставался у руля — но уже силы были не те. Кто-то уходил в мир иной. Ослабли идеологические вожжи. Более того — в партии копилось определённое количество карьеристов и приспособленцев. Многие за тем в Партию и проникли, чтобы получить свой личный трамплин к успеху. Их становилось всё больше и постепенно идейные перерожденцы с фигой в кармане превратились в некую «критическую массу». К тому же они везде искали «своих» людей, близких им по духу — в милиции, ОБХСС, прокуратуре. Честных, верных идее, порядочных — выдавливали из рядов, шельмовали, да и просто задвигали. Так вот: им идеология МЕШАЛА, поэтому в позднем СССР идеологическая работа была поставлена из рук вон плохо. Наоборот — повсеместно проникал цинизм, пофигизм, двойная мораль. Потому что перерожденцы готовились к «Часу Икс», когда сбросив маски можно будет заняться грабежом общенародной собственности и воссозданием капитализма. С этой целью борьба с различными нарушениями велась формально — например фабрика могла выпускать не пользующийся спросом товар, который отправлялся пылиться на склады. На это расходовались материалы, энергия, рабочее время. Но работники получали зарплату и премии — план то выполнялся и даже перевыполнялся! Люди видели это и ещё больше разуверились, а перерожденцам этого и было нужно. Всё по заветам Даллеса: внутренние враги растлевали народ и в первую очередь молодёжь. Так же, намеренно создавался дефицит товаров. Вот в этих условиях конечно началось падение трудовой дисциплины. Но опять же — далеко не везде. Например на заводе — например вам на работу к 8ми. Вы проходите через проходную 7.55 и от вас требуют написать объяснительную!!! Потому что это начало рабочего дня у вас в 8, а пройти проходную нужно не позднее 7.50 — чтобы дойти до рабочего места, переодеться и получить инструмент. При том что вы итак работаете по сдельной оплате. Вечером же вертушку в проходной вахтёр откроет ровно в 17ч., и ни секундой ранее. Некоторые подойдут и ждут, а вахтёр радио включит и нажимает педаль с последним «пик» сигнала радио. А днём с завода не выйдешь — никогда и никто не выпустит. Так что прогуливать и опаздывать могли в разных дурацких конторах, где люди хз чем занимались целый день под видом работы — на заводе такое не прокатит. То же и с несунством: часто завод выходил на улицу глухими стенами или окнами из сплошных стеклоблоков. Или к улице выходило заводоуправление и прочие «бумажные» отделы, а цеха находились в глубине территории. А вокруг был высоченный забор, колючка в 2-3 ряда, прожектора на вышках и КСП между рядами проволоки — я не шучу, так и было. Выезжавшие через ворота машины досматривали — бывало даже запаску у шофёра шмонали. На проходной стояли металлодетекторы(хотя и не везде). Так что унести что-либо было проблемно, а тем более можно было и с первым отделом неприятности получить(помимо лишения премии и т.д.). С другой стороны — если у вас есть хобби — например радиолюбительство, то найти что-то в продаже было почти нереально, зато в избытке имелось у вас на заводе. И для этого не нужно было воровать — очень много чего хорошего… выбрасывалось на свалку!!! Монтажный провод(даже МГТФ и другой в термостойкой изоляции) специально смешивали с острой как бритва стружкой с токарных станков, прессовали и вывозили на свалку. Приборы и мебель разбивали. Блоки от аппаратуры резали автогеном пополам — и на свалку, резали прямо по дефицитным тиристорам и микросхемам. И кто-то за это варварство ещё и зарплату получал. Главное — чтобы людям ничего не досталось!!! Конечно рабочим было очень обидно. И при этом совершенно спокойно воровали работники торговли и общепита, мясокомбинатов и т.п. И руководство тоже могло себе позволить то, что было недоступно простому рабочему — например выписать себе на дачу «списаные» стройматериалы. Вот как-то так. В итоге сейчас — имеем что имеем, дОжили.
- ↓
-1
ерунда на самом то деле — никаких эпидемий не было. При Сталине и даже позже с нарушениями трудовой дисциплины боролись… сами знаете как. Опоздал на работу — получил реальный срок. Ну и т.д. Да и сами люди были преданными борцами за дело социализма и сами не будут нарушать — и другим не дадут.(помните сцену из кф. «Зеркало для героя» про вырубленные деревенской роднёй яблони, чтобы налогов не платить? «Они у тебя что — диверсанты? А если я к примеру — яблочков захочу?» и далее, в забое шахтёр говорит: «Работай так, чтобы не стыдно было хлеб есть!»
- ↓
-1
Писатель, видится мне, начитался журнала Крокодил тех лет. О пункте №2, кстати особый размах приобрело хищение дерьма с очистных сооружений. :)
- ↓
-1
«Через нашу проходную пронесем и мать родную» ©
- ↓
0
Уходя с аэродрома принеси что-нить для дома
- ↓
+1
Объявляли выговоры, лишали премии, увольняли в крайнем случае. Была и такая коллективная мера воспитания — «взять на поруки». Даже в 1959 году фильм-комедию выпустили на экраны «Неподдающиеся».
- ↓
+2
И хороший был фильм — «Давыдов и Голиаф».
- ↑
- ↓
-1
Было еще пародия «Товарищеский Суд»
- ↑
- ↓
+1
с Аркадием Райкиным? «Бьёт жену… правильно делает, что бьёт — это он так отдыхает, товарищи!»
- ↑
- ↓
+3
С уверенностью могу говорить только о том, что сам видел или участвовал. Да, подобные явления случались. Но сказать «эпидемия», это явный перебор! Прогульщики? В моём дорстройуправлении случаи прогулов были единичными. Как правило, мужики с жуткого похмелья могли на работу не придти. Но такие у нас долго и не держались. Несуны? Ну, да, могли что нибудь и слямзить. Известное дело — те, кто работал на стройке, гвозди в магазине не покупали. Готов побиться об заклад, что сейчас тоже не покупают. Пьяницы? Куда же без них! Иногда случалось. Могли мужики в обед винишка накатить-чей нибудь день рождения начать отмечать, конца работы не дождавшись. Но ведь тайком и не по многу. Откровенно бухие по территории не шаталась. Лодыри? Были они во все времена и сейчас они есть. Другое дело, что тогда откровенного лодыря уволить было непросто, а сейчас на раз-два. В общем, в статье всё преувеличено. Но, думаю, специально. Чтобы было что пообсуждать.
- ↓
+1
Сейчас — нет. У меня товарищ на заводе работает, так там нет ни х..я — он даже из дома свой личный инструмент принёс! И то того нет, то другого. То руководство после работы заставляет оставаться — аврал, а то «сижу-куру». И всю прибыль м а н а г е р ы проедают — развелось их как клопов, а рабочему — что останется. Молодёжь к ним не идёт, а если идёт — пару дней и нет его. Не хотят нынешние молодые за копейки без д у р а к о в вкалывать. А от этого завода многое СЕЙЧАС зависит, в непростое время живём. А есть современные большие организации, типа «Красное и белое» или «Эр-телеком» и другие, где порядки просто сволочные. Погрузка в машину — под камерой, потом безопасник проверит и опечатает. Могут новичку «подкидыш» сделать — проверить на честность. Едет грузовичок не более 80км.ч., чуть превысил — штраф, ДжиПиЭс бдит! Если камешек попал и облицовку радиатора поколол — ты её «купил». А в «Телекоме» полная материальная ответственность и инвентаризации постоянно — даже стяжки кабельные считают поштучно! И если недостача — с тебя, а лишнее — тебе так и посчитают, сколько по факту было. А работа тяжёлая и грязная и по зарплате далеко не предел мечтаний. Или в любом магазине — видели, как ни придёшь — новые лица на кассе? Не держится народ! Система потогонная: нет народа — иди товар раскладывай, появились покупатели — бегом на кассу. Выручку считают после закрытия, под камерой. Недостача — с тебя, а вдруг кто сдачу забыл — ЭТО ДЕНЬГИ КОМПАНИИ!!!
- ↑
- ↓
0
Уважаемый, я вообще то о гвоздях на стройке писал, а не о инструменте на заводах.
- ↑
- ↓
-1
А особо противно отношение руководства к работнику. Тебе буквально внушают, что ты — вор и доверия к тебе нет и быть не может. Замдиректора частенько любил собрания проводить и лейтмотив всегда один: «Ребята, не воруйте — там где вы воровать учились — я там преподавал!» или «Не делайте левака — мы всё равно узнаем и накажем». Конечно работать в таком месте как-то не хочется — это временная работа, чтобы молодому-неженатому перекантоваться, пока что-то получше не найдёшь.
- ↑
- ↓
+1
потому что при социализме было — всё для всех, а при капитализме — одни работают, а другие доходы делят. И принципы у них людоедские: 1) у нас незаменимых нет; 2) за воротами десять таких как ты стоят, хотят работать; 2) Зачем платить больше — если можно меньше? 4) Есть человек — есть проблема, нет человека — нет проблем.
- ↑
- ↓
+3
Согласен с Вами, как то все слишком утрировано. Люди не меняются, просто раньше профсоюзы слишком с подобными категориями нянчились.
- ↑
- ↓
-1
Нормалек)
- ↓
