Сколько получали советские пенсионеры?

И персональные надбавки всегда были. Другое дело, что не всем давали. Если вы не попали в число тех, кому их давали, то это не значит, что «персоналок» не было.

Вы полагаете, что глаголите истину? Инженеры-конструкторы и технологи всегда были 3-й(после института), 2-й и 1-й категории. Кто потупее, после института и 3-ю не получал, запись в трудовой была просто «инженер-конструктор». Некоторые таковыми были по несколько лет. А моей одной особо одарённой однокурснице начальник перед первым её отпуском сказал — в отпуске ищите себе другую работу. И так бывало. Интересно, что вы не знаете о делении на категории. Наверное, была причина)))

Вот, Вы, borin_55, наверное, зрелый человек. Наверное, 1955 года рождения, если судить по нику и по тому, что Вам в 1985г. было 30, как Вы сами написали. А говорить вежливо и уважительно к другим, видимо, не научились. Что значит «чушь городишь», «гонишь»? Я в рассматриваемом 1985 году вышел по возрасту из комсомола. Помните, в каком возрасте это происходило? Правильно, в 28 лет. То есть я всего на 2 года младше Вас. Всю свою жизнь я старался говорить правду и рассуждать только о тех вещах, о которых я знал в силу своего образования или к которым я сам был прямо или косвенно причастен. И отвечать старался конкретно и по существу. И если Вы написали что «пенсия потолок 120 руб.», я Вам и ответил, что к ней еще существовала надбавка в 10%. И знал я об этом не по слухам, а на примере своего отца. Причем он был не начальник, а рядовой слесарь, даже не мастер. Далее вы пишете, что в «85 году инженеры на категории не делились». Уж не знаю, каким Вы инженером работали на ж/д. Но инженер-конструктор и инженер-технолог всегда, сколько я себя помню, делились на категории: без категории, 3-й категории, 2-й категории, 1-й категории. Если смогу, прикреплю сюда скан своей трудовой книжки, а также комсомольского билета (он вместе с учетной карточкой погашен и оставлен мне на память за активную работу). В нем указана моя зарплата в 1985 году до месяца, в котором мне «стукнуло» 28. Не знаю только, возможно здесь или нет сделать это. Я не зря указал, что имею на руках документальное подтверждение. Я до сих пор храню ВСЕ свои расчетные листки (в народе их называли «квитки»), которые выдавала бухгалтерия по заработной плате. За весь мой трудовой период с 1979 по 2018 год нет только двух листков! Что касается «Премия 50% это чушь — максимум 30%», здесь я опять с Вами не соглашусь. Я работал в СКБэ (специальное конструкторское бюро электроники), которое было создано при нашем заводе для, как бы сейчас сказали, «создания прорывных...» И чтобы привлечь лучшие кадры, решением то ли на уровне министерства, то ли главка, было утверждено положение о премировании, где была зафиксирована именно величина в 50%. В то время, как остальные отделы завода, включая наших коллег из отделов главного конструктора и гл. технолога, получали максимум 40%, которые к тому же сильнее, чем наши 50%, зависели от выполнения заводом тех или иных показателей. А чтобы удержать наиболее «ценные» кадры при отсутствии возможности увеличения оклада, существовали персональные надбавки. Это ответ на Ваше «какие ты 50 рублей персональных». Они были именно персональными, не одинаковыми у всех. К примеру, зарплата моей жены, работавшей на том же заводе не менее высококвалифицированным инженером-программистом, но на 40%-ной премии и без персоналки, в 1986 году составила 2198 руб. против моих 4254 рублей. Что касается «220 руб. это оклад начальника цеха завода», я честно сказать, не знаю, какой у них был тогда оклад. Но то, что зачастую высококвалифицированные рабочие и инженеры получали зарплату иногда на уровне своих начальников, это факт. Возможно, это встречалось не часто. Ведь при «дележке» разовых премий и др. благ доля начальника была гораздо больше, чем у его подчиненных. В общем, borin_55, поздравляю Вас с наступающим Новым годом и желаю быть не столь категоричным в суждениях и более дружелюбным к собеседникам!

Все правильно сказано